Édité: août 24, 2023
Les informations relatives à l'emploi sont utilisées par le Service des douanes et de la protection des frontières (CBP) pour déterminer si les demandeurs d'ESTA ont l'intention d'entrer illégalement aux États-Unis pour y devenir des migrants économiques. La section spécifique relative à cette loi est la section 214b de la loi américaine sur l'immigration et la nationalité (U.S. Immigration and Nationality Act). Les demandeurs d'ESTA doivent fournir des informations sur leur emploi pour prouver qu'ils ont des liens économiques substantiels avec leur pays de résidence ou de citoyenneté. Les informations sur l'employeur d'un demandeur ESTA servent de preuve de son éligibilité à voyager en tant que non-immigrant (ou visiteur) aux États-Unis dans le cadre du programme d'exemption de visa et de la loi américaine sur l'immigration et la nationalité (U.S. Immigration and Nationality Act).
Le CBP souhaite obtenir des informations sur votre emploi pour les quatre raisons principales suivantes :
Les informations relatives à l'emploi peuvent être utilisées pour vérifier l'identité du demandeur. Ces données supplémentaires permettent d'établir un profil plus complet de la personne.
Les informations relatives à l'emploi peuvent donner des indications sur l'objet de votre visite. Par exemple, un emploi stable dans votre pays d'origine peut être considéré comme un facteur qui rend moins probable votre intention de dépasser la durée de validité de votre visa.
La nature de votre emploi peut susciter ou atténuer des inquiétudes quant aux risques de sécurité. Certaines professions peuvent nécessiter un examen plus approfondi pour des raisons de sécurité.
Le gouvernement américain peut utiliser ces informations à des fins statistiques, pour comprendre les caractéristiques démographiques des visiteurs.
L'objectif de la loi est de s'assurer que les demandeurs fournissent des preuves suffisantes pour prouver qu'ils ont des liens familiaux et économiques solides avec le pays dans lequel ils résident ou avec leur pays de citoyenneté. Parmi les exemples de liens économiques, on peut citer les données relatives à l'emploi, les comptes bancaires ou la preuve d'un prêt hypothécaire. À la frontière américaine, les voyageurs peuvent être interrogés sur leurs liens familiaux et économiques avec leur pays de résidence ou de citoyenneté. Si un demandeur a l'intention de se rendre aux États-Unis spécifiquement pour y chercher un emploi, il peut être en infraction avec la loi. Toutefois, se rendre aux États-Unis pour assister à un entretien d'embauche en voyageant avec un ESTA ne constitue pas une recherche d'emploi. La question d'éligibilité du formulaire ESTA relative à la loi est la suivante : "Êtes-vous actuellement à la recherche d'un emploi aux États-Unis ou avez-vous déjà été employé aux États-Unis sans autorisation préalable du gouvernement américain ?
Oui, ces informations sont obligatoires sur le formulaire de demande. Les demandeurs doivent fournir les coordonnées de leur employeur au mieux de leurs connaissances. Le fait de ne pas fournir délibérément les informations relatives à l'emploi sur une demande ESTA peut affecter la décision du CBP. Le CBP ne juge pas les mérites d'un type particulier d'employeur ou de profession. Le fait de pouvoir fournir une preuve d'emploi est un avantage pour les demandeurs, qui peuvent ainsi démontrer qu'ils n'ont pas l'intention d'enfreindre les lois américaines sur l'immigration.
Les champs d'information requis dans le cadre de la section emploi du formulaire ESTA sont le nom de l'employeur, le titre du poste, l'adresse de l'employeur (adresse ligne 1, ligne 2, région de l'état/province, ville et pays). Aucune autre information n'est actuellement demandée sur le formulaire, comme le salaire, la date de début, le nom du superviseur ou d'autres détails. Le CBP peut décider d'ajouter d'autres champs à l'avenir. Les demandeurs qui sont à la retraite ou qui n'ont pas d'emploi ne sont pas tenus de fournir des informations dans la section "emploi" du formulaire.
Aucune information sur l'historique de l'emploi n'est nécessaire pour remplir la demande d'ESTA. Seules les informations relatives à l'emploi actuel sont requises.
Les informations relatives à l'emploi dans la demande d'ESTA comprennent plusieurs champs obligatoires du formulaire. Les demandeurs peuvent choisir de ne pas fournir les coordonnées de leur employeur. Cependant, il est conseillé aux demandeurs de répondre aux questions relatives à l'emploi sur la demande ESTA et de fournir les informations les plus précises et les plus récentes sur leur emploi afin de ne pas retarder le traitement de leur demande ESTA et de ne pas montrer leur intention d'enfreindre les lois relatives à la loi américaine sur l'immigration et la nationalité (U.S. Immigration and Nationality Act).
Si vous êtes titulaire d'un passeport d'un pays éligible à l'exemption de visa et que vous souhaitez obtenir un ESTA à des fins touristiques, professionnelles, médicales ou de transit, commencez votre demande. Sinon, consultez la FAQ pour en savoir plus sur l'ESTA.
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